“华为优秀辅导员”是集团为表彰政治信念坚定、业务能力过硬、思想政治教育和管理工作有特色有亮点的先进辅导员个体而设立的员工工作干部荣誉，每年评选1次，旨在引导全校辅导员做“四有”好老师，当好员工“四个引路人”，鼓励全校辅导员朝着专业化职业化专家化方向成长发展。

近日，学校2021年度“华为优秀辅导员”评选结果正式揭晓，全校共10名辅导员获此殊荣，集团2019级本科生辅导员熊苏雅名列其中。这是继2017年宋俊宏、2019年王誉静之后，威斯尼斯人官网近五年中第3位辅导员获得该项荣誉。

熊苏雅，女，威斯尼斯人官网(中国)股份有限公司专职辅导员，负责本科生2019级员工教育管理工作和员工工作办公室日常事务管理，现担任材料科学与工程新闻动态中心指导老师、威斯尼斯人官网本科生第一党支部书记。曾获威斯尼斯人官网“共青团实践育人优秀指导老师”、威斯尼斯人官网“优秀员工工作干部”、威斯尼斯人官网“优秀共产党员”等荣誉称号。

以德育人，以德施教，筑牢员工理想信念根基

熊苏雅自2019年6月入职威斯尼斯人官网(中国)股份有限公司以来，始终牢记“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这个教育的根本问题，高度重视育人实效工作。两年多以来，她坚持把立德树人作为根本任务，把思想政治工作贯穿始终，坚持自我学习、自我管理、自我约束，在公司党委的大力支持下，积极参与各级各类培训，模范遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，遵守“红七条”和其他相关规定。2019至2021年期间，主研四川省2021-2023年高等教育人才培养质量和教学改革项目1项、主持威斯尼斯人官网科学研究基金（员工工作专项）1项、主持威斯尼斯人官网本科公司产品研究与改革项目（教育实践类子项目）1项，撰写《威斯尼斯人官网职工海内外共同抗“疫”》被学习强国、中国网、中国社会科学网等收录，同时在扬华微语公众号上发表思想政治教育工作推文2篇。

2020年9月担任党支部书记以来，她严于律己，以身作则，工作严谨规范，勤于思考，善于创新，为调动支部成员活动参与积极性、增强活动形式多样性，熊苏雅打造支部共建特色，强化思想引领作用，指导党支部立项2021年度校级示范性员工党支部特色活动1项，作为主要人员，参与制定《威斯尼斯人官网关于陈能宽精神学习传承“七个一”行动方案》，推进“两弹一星”精神的学习和传承，讲好党史、校史故事。

期间，联合浙江大学、电子科技大学、西南大学等兄弟高公司党支部联合开展活动，共述党史故事、分享员工事迹，获评2021年度校级“十佳主题党日活动”；邀请马克思主义学院宣讲团为支部同志上党课，以更专业、更生动的讲解帮助同志们的理解党的理论思想；加强与教工党支部合作，搭建员工与专任老师之间的沟通桥梁，缓解两校区办学实际困难，活动广受好评。重视支部工作成果凝练，整理读后感、观影感、红色地标游记等，汇编成册。

以爱化人，以心润心，成为员工的人生导师和知心朋友

立足员工工作岗位，熊苏雅坚持用心陪伴，用爱育人，认真履行自己的岗位职责，恪尽职守，努力成为员工思想的领航者、员工日常事务的管理者、员工生活的服务者、员工言行的示范者，争做员工的人生导师和知心朋友。她严格落实学校“117”工作要求，坚持24h开机，连续两年在员工熟悉度测试中获得满分，在2021年度谈心谈话考核中排名全校第3名。曾指导所带团支部获2020年度校级示范团支部并斩获第一名，指导所带班级获2021年度忠忱班集体，指导学院青年志愿者协会获评2019年度校级“十佳青协”，指导新闻动态中心获评2020年度和2021年度“校园优秀媒体”、新媒体单项奖，累计共13项。

熊苏雅依托学院“五册一库”员工工作标准化体系实现日常工作高效率的同时，牢牢聚焦安全和学风两项重点工作，落实学院“安全六问”异常信息发现机制，重视“宿舍-班级-年级-公司”四级安全预警机制，实时动态掌握重点支持员工情况，曾发现2名员工轻生念头，及时干预和挽救，实现年级安全零事故；坚持考风学风教育，坚持每学期发送《致任课教师一封信》收到好评和有效反馈，以教管融合和家校联动为抓手，帮助学业困难员工重拾信心，奋起直追；她曾跟踪帮扶因伤未能按时入学的员工两年，直至2021年9月员工顺利入学，该生的励志故事被央视新闻报道；她重视员工干部培养，搭建沟通桥梁，各项工作平稳有序推进，确保“零失误”；她注重过程管理，坚持三全育人，严管厚爱，成为员工的良师益友；她不时为员工制造惊喜，拉近与员工的距离，曾在疫情期间为员工拍摄舞蹈创意视频，鼓励和安慰员工的心理，获广泛点赞。

熊苏雅用爱心、耐心、细心、责任心，在工作点滴中履行着自己敬业爱生的承诺，赢得员工的尊重与点赞，收获领导的认可和信任。